STRATEGIE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO VÝZKUMNÉ PRACOVNÍKY (HRS4R)

HR AWARD   |   PRŮBĚH PROJEKTU   |   AKČNÍ PLÁN   |   PRIORITY HR AWARD   |   KONTAKT

Evropskou strategii lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky (HRS4R) lze považovat za soubor doporučení osvědčených postupů. Každá instituce provádí vlastní analýzu GAP, aby identifikovala oblasti, které představují výzvy nebo příležitosti ke zlepšení. Na základě tohoto hodnocení pak připraví akční plán s konkrétními kroky a opatřeními k řešení těchto otázek.

Priority stanovené v akčních plánech by nemohly být realizovány bez finanční podpory a těmto projektům:

Evropská komise: CROSS - Career Management Services for European Talents (2025 - 2028) 

Norské fondy: Prevence genderově podmíněného násilí v pracovním prostředí veřejných výzkumných institucí (v. v. i.) a univerzit v ČR

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy: Rozvoj kapacit ÚFCH JH, v. v. i. pro výzkum a vývoj II (2020-2022)

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy: Rozvoj kapacit ÚFCH JH, v. v. i. pro výzkum a vývoj (2018-2022)

Ministerstvo práce a sociálních věcí: STOPPER